Terinov · Angra do Heroísmo, Açores

Software de RH e apoio de gestão para quem lidera pequenas empresas em Portugal.

Aliamos o Fluxo RH — o nosso sistema de gestão de recursos humanos — a consultoria direta em gestão de projetos, operações e pessoas. Duas formas de libertar o seu tempo, um único parceiro.

Como trabalhamos consigo

Duas formas de organizar a sua empresa.

Pode adotar o nosso software, contratar o nosso apoio direto em gestão — ou juntar as duas coisas, como já fazem os nossos clientes.

Planos a partir de 30€/mês

O parceiro estratégico para a gestão intuitiva de pessoas.

Centraliza ausências, ponto, recrutamento, desempenho, processos e conformidade legal — para que ganhe a estrutura de uma grande empresa com a relação custo-benefício de uma pequena. Não se fique por ler sobre o Fluxo RH, pode experimentar, sem compromisso.

O que o Fluxo RH gere por si

Um único sistema para todo o ciclo de vida do colaborador.

Catorze módulos desenhados a pensar em quem gere pessoas numa PME. Escolha um à esquerda para ver o ecrã real.

Gestão de ausências

Pedidos, aprovações e saldos de férias sempre atualizados.

  • 5 tipos de falta justificada pré-configurados (Art. 249.º CT)
  • Calendário de ausências e exportação para a folha de salários
  • Documento de justificação anexado a cada pedido

Registo de horas

Ponto eletrónico com alertas automáticos de limites legais.

  • Auto-registo pelo colaborador, com localização opcional
  • Alerta de excesso ao limite diário (8h) e semanal
  • Resumo semanal e exportação em formato de auditoria

Colaboradores

Ficha completa por pessoa, com acesso próprio à sua área.

  • 4 tipos de contrato, documentos e histórico centralizados
  • Ficha de informação contratual (Art. 106.º–109.º CT)

Recrutamento

Processo visual desde a candidatura até à contratação.

  • Página de carreiras pública, com candidaturas diretas
  • Histórico de estados para cada candidato, auditável
  • Alerta de prazo de retenção de dados (RGPD)

Gestão de desempenho

Avaliações de desempenho, sempre com uma pessoa a decidir.

  • Sem pontuação automática — cada avaliação é humana
  • Histórico completo visível pelo próprio colaborador
  • Registo de edições, com auditoria completa

Gestão de objetivos

Metas com prazo, acompanhadas por conta própria e ligadas ao ciclo de avaliação certo.

  • Cada objetivo tem sempre uma data-limite — nunca fica por decidir
  • Anexado automaticamente ao ciclo de avaliação certo, sem passo manual repetido
  • Cada colaborador vê o seu próprio progresso, sem aceder ao dos colegas

Gestão de processos

Onboarding, offboarding ou qualquer checklist da empresa.

  • Templates reutilizáveis, sem limite de tarefas
  • Regista quem confirmou cada tarefa, e quando
  • Atribuível a qualquer login — admin ou colaborador

Página de carreiras

A montra pública das suas vagas, sem custos de terceiros.

  • Design personalizável, com imagem de destaque própria
  • Candidaturas a alimentar diretamente o seu recrutamento
  • Zero taxas por vaga publicada ou candidatura recebida

Formação

Cumpre o mínimo legal sem cálculos manuais em Excel.

  • 40h/ano por colaborador e cobertura de 10% da empresa
  • Custos de formação por pessoa, com painel dedicado
  • Histórico e progresso anual visível a cada colaborador

Conformidade legal

Políticas obrigatórias, publicadas e confirmadas por cada pessoa.

  • Código de conduta, regulamento interno e outros documentos, em texto e/ou ficheiro
  • Cada colaborador confirma individualmente "Li e compreendi" na sua app pessoal
  • Publicar uma nova versão nunca apaga o histórico das anteriores

Medicina do trabalho

Exames de saúde obrigatórios, sem guardar diagnósticos nem notas clínicas.

  • Admissão, periódicos e ocasionais (Lei n.º 102/2009), com periodicidade calculada automaticamente pela idade e data de admissão
  • Apenas o resultado — Apto, Apto condicionalmente, Inapto temporária ou definitivamente — mais o certificado em PDF, nunca o diagnóstico
  • Alertas de exames em atraso, a aproximar-se ou em falta, direto no ecrã principal

Recibos de vencimento

Um recibo em PDF por colaborador, por mês, com confirmação de receção.

  • Email automático ao colaborador, que vê e descarrega em "Os meus recibos"
  • Confirmação de receção registada — prova de entrega, não assinatura digital

Comunicação Interna

Avisos para toda a empresa ou por departamento, com registo de leitura.

  • Mensagens a toda a empresa ou a departamentos específicos, com anexos
  • Contagem de leituras (X de Y) e registo individual por colaborador
  • Badge de mensagens não lidas na app do colaborador

App do colaborador

Cada pessoa trata do essencial a partir do telemóvel.

  • Pedir ausências, marcar ponto e ver o seu próprio histórico
  • Confirmação de políticas e documentos de conformidade
  • Ver o seu histórico de formação e avaliações de desempenho
Construído para a lei portuguesa

Conformidade não é um extra — é a base do sistema.

Cada módulo do Fluxo RH nasceu de um artigo do Código do Trabalho ou de uma obrigação real de uma PME portuguesa, sempre a pensar nos empresários portugueses.

01
Art. 238.º CT 22 dias úteis de férias, geridos automaticamente O saldo de cada colaborador é calculado a partir do mínimo legal, com bloco mínimo de 10 dias consecutivos sinalizado no próprio pedido.
02
Lei n.º 73/2017 Registo de tempos de trabalho obrigatório Cada entrada de ponto fica registada com data, duração e pausas — pronta a exportar sempre que a ACT ou a IRT a peça.
03
Art. 249.º CT Faltas justificadas já configuradas As cinco categorias estatutárias de falta justificada vêm pré-carregadas em qualquer nova empresa, sem necessitar de configuração manual.
04
Art. 106.º–109.º CT Ficha de informação contratual por colaborador Divulgação escrita completa, gerada por pessoa e versionada de forma imutável — nunca reescrita, apenas substituída por uma nova versão.
05
Art. 236.º CT Feriados nacionais, regionais e por concelho Nos Açores, os feriados municipais variam por concelho — não por ilha. O Fluxo RH organiza-os corretamente, evitando erros nos saldos de férias.
06
RGPD Retenção de dados de candidatos com prazo O sistema sinaliza candidatos além da janela de retenção definida, para que nenhum currículo fique guardado sem base legal.
Preçário

Um preço ajustado à sua dimensão, não à de uma multinacional.

Comece hoje, sem compromissos nem surpresas. Escolha mensal ou anual e poupe 25% ao pagar uma vez por ano.

Pequenas empresas A

De 11 a 30 colaboradores

45€ /mês

Subscrição anual, paga anualmente

  • Todos os 14 módulos incluídos
  • App do colaborador
  • Sessão de implementação de 90 minutos
  • Suporte direto com a equipa Fluxo

Pequenas empresas B

De 31 a 50 colaboradores

60€ /mês

Subscrição anual, paga anualmente

  • Todos os 14 módulos incluídos
  • App do colaborador
  • Sessão de implementação de 90 minutos
  • Suporte direto com a equipa Fluxo

Corporativo

A partir de 51 colaboradores

2€/colaborador/mês

Subscrição anual, paga anualmente

  • Todos os 14 módulos incluídos
  • App do colaborador
  • Sessão de implementação de 90 minutos
  • Suporte direto com a equipa Fluxo

Valores mensais, acrescidos de IVA à taxa em vigor.

Ainda com dúvidas? Experimente o Fluxo RH gratuitamente durante 7 dias, sem compromisso. Criar ambiente de demonstração
Confiança

Clientes que confiam em nós.

Consultoria Fluxo

Apoio direto em gestão de projetos, operações e recursos humanos.

Para além do Fluxo RH, prestamos serviços especializados de consultoria a organizações com desafios específicos — sem soluções genéricas, com resultados tangíveis.

Paulo Silveira

Paulo Silveira

Gestor de Projetos, Operações e RH
Fundador da Fluxo

01
Gestão de projetosEstrutura, prazos e responsáveis definidos para iniciativas que hoje avançam sem método — do arranque à entrega.
02
OperaçõesAutomação de processos manuais e redução de esforço repetido, para que a equipa se concentre no que realmente exige uma pessoa.
03
Recursos HumanosDa estrutura organizacional à conformidade legal — a mesma disciplina que deu origem ao Fluxo RH, aplicada à sua realidade.
O que dizem os nossos clientes

Ouça diretamente de quem já trabalhou connosco.

“

Fiquei muito impressionado com o tempo de entrega, muito muito bom. Os processos estão agora num ponto que podemos entregar a alguém da equipa com menos experiência — isso é uma quantidade enorme de alavancagem de negócio criada pelo trabalho que o Paulo fez.

Shahbaz KhokharCEO & Chief Architect, Venture Beyond
“

O Paulo demonstra consistentemente ser uma pessoa de extrema confiança e responsabilidade. Consegue ter uma visão estratégica, filtrando a informação para identificar o que realmente importa. O Paulo traz consigo um forte domínio de automação para reduzir o esforço manual e nunca tem receio de fazer as perguntas certas, sendo um excelente parceiro de colaboração. Trabalharia com ele novamente em qualquer altura, sem hesitar.

George BonesDirector, Head of Acquisition, Toloka