Aliamos o Fluxo RH — o nosso sistema de gestão de recursos humanos — a consultoria direta em gestão de projetos, operações e pessoas. Duas formas de libertar o seu tempo, um único parceiro.
Pode adotar o nosso software, contratar o nosso apoio direto em gestão — ou juntar as duas coisas, como já fazem os nossos clientes.
O primeiro sistema de gestão de recursos humanos pensado para a realidade — e para o bolso — das pequenas empresas portuguesas. Ausências, ponto, recrutamento, desempenho e conformidade legal, tudo num único lugar.
Explorar o produtoApoio direto e personalizado em gestão de projetos, operações e recursos humanos — para organizações com desafios que nenhum software resolve sozinho. Sem intermediários, sem soluções genéricas.
Ver serviços“Fiquei muito impressionado com o tempo de entrega, muito muito bom.”
“O Paulo traz consigo um forte domínio de automação para reduzir o esforço manual e nunca tem receio de fazer as perguntas certas, sendo um excelente parceiro de colaboração.”
Planos a partir de 30€/mês
Centraliza ausências, ponto, recrutamento, desempenho, processos e conformidade legal — para que ganhe a estrutura de uma grande empresa com a relação custo-benefício de uma pequena.
Onze módulos desenhados a pensar em quem gere pessoas numa PME.
Pedidos, aprovações e saldos de férias sempre atualizados.
Ponto eletrónico com alertas automáticos de limites legais.
Ficha completa por pessoa, com acesso próprio à sua área.
Processo visual desde a candidatura até à contratação.
Avaliações de desempenho, sempre com uma pessoa a decidir.
Onboarding, offboarding ou qualquer checklist da empresa.
A montra pública das suas vagas, sem custos de terceiros.
Cumpre o mínimo legal sem cálculos manuais em Excel.
Políticas obrigatórias, publicadas e confirmadas por cada pessoa.
Avisos para toda a empresa ou por departamento, com registo de leitura.
Cada pessoa trata do essencial a partir do telemóvel.
Cada módulo do Fluxo RH nasceu de um artigo do Código do Trabalho ou de uma obrigação real de uma PME portuguesa, sempre a pensar nos empresários portugueses.
Cinco ecrãs reais do sistema — o mesmo que os seus colaboradores e a sua equipa de RH usam todos os dias.
Ecrã principal10 colaboradores ativos, cinco indicadores-chave (ausências, formação, vagas, candidaturas) e uma lista de alertas ordenados por urgência — urgente, atenção, a rever — cada um a apontar diretamente para o registo em causa.
Gestão de desempenhoCiclos de avaliação por colaborador, com o template, o período e o número de avaliações preenchidas sempre visíveis — sem qualquer pontuação automática.
Comunicação InternaMensagens para toda a empresa ou por departamento, com anexos e contagem de leituras — aqui, 1 de 2 pessoas já leu o aviso.
Gestão de ausênciasPedidos de férias com os valores legais já incorporados: um pedido abaixo do bloco mínimo de 10 dias consecutivos é sinalizado automaticamente, antes de ser aprovado ou rejeitado.
App do colaboradorPonto, ausências, comunicação, políticas, avaliações, formação e processos, tudo a partir do telemóvel, sem depender do administrador.
Deslize para ver mais →
Duas formas simples de subscrever, com 25% de desconto na subscrição anual face ao valor mensal. Acresce IVA à taxa em vigor.
Subscrição anual, paga anualmente
Subscrição mensal, cancelamento flexível
Subscrição anual, paga anualmente
Subscrição mensal, cancelamento flexível
Valores mensais, acrescidos de IVA à taxa em vigor.
Para além do Fluxo RH, prestamos serviços especializados de consultoria a organizações com desafios específicos — sem soluções genéricas, com resultados tangíveis.
Gestor de Projetos, Operações e RH
Fundador da Fluxo
“Fiquei muito impressionado com o tempo de entrega, muito muito bom. Os processos estão agora num ponto que podemos entregar a alguém da equipa com menos experiência — isso é uma quantidade enorme de alavancagem de negócio criada pelo trabalho que o Paulo fez.”
“O Paulo demonstra consistentemente ser uma pessoa de extrema confiança e responsabilidade. Consegue ter uma visão estratégica, filtrando a informação para identificar o que realmente importa. O Paulo traz consigo um forte domínio de automação para reduzir o esforço manual e nunca tem receio de fazer as perguntas certas, sendo um excelente parceiro de colaboração. Trabalharia com ele novamente em qualquer altura, sem hesitar.”